Es handelt sich einerseits um einen "Ethical code" und andererseits um ein "Diversity Statement".
Der Ethical code formuliert gemeinsame Grundsätze für das Verhalten und die Entscheidungsfindung innerhalb der DGP und soll Transparenz, Vertrauen und Integrität stärken. Er gilt für alle Organe, Gremien und Mitglieder der DGP, insbesondere auch für Tagungen und wissenschaftliche Veranstaltungen, Leitungen sowie Sprecherinnen und Sprecher von Arbeitsgemeinschaften und Mandate, Repräsentations- und Sprecherrollen im Namen der DGP.
Mit dem Diversity Statement bekennt sich die DGP zu Vielfalt, Chancengleichheit und einer inklusiven wissenschaftlichen Fachkultur. Vielfalt in Perspektiven, Lebenswegen und Erfahrungen stärkt aus DGP-Sicht die wissenschaftliche Qualität, Innovationsfähigkeit und Zukunftsfähigkeit der Pathologie. Das Diversity Statement ergänzt den Ethical Code und ist Teil der strategischen Ausrichtung „DGP 2030“.
Grundsätzlich sind alle interessierten Mitglieder, speziell aber die Mitglieder der DGP-Arbeitsgemeinschaften sowie alle weiteren Funktionsträger*innen nun aufgefordert, dem Vorstand feedback zu den beiden Dokumenten und dem neuen Leitbild zu geben. Ziel ist eine Vorstellung und offizielle Verabschiedung im Rahmen der DGP-Mitgliederversammlung am 21. Mai 2027 in Düsseldorf.
Die aktuelle interaktive Broschüre der DGP richtet sich vor allem an angehende Mediziner*innen, die sich für eine Laufbahn im Fachbereich Pathologie interessieren.
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