Nachlese: Workshop im Jungen Forum Pathologie zum Thema New Leadership in der Pathologie

Unsere Arbeitswelt ändert sich grundlegend und Faktoren wie die Digitalisierung, der Fachkräftemangel und der demographische Wandel nehmen dabei Einfluss auf die Rolle unserer Führungskräfte. Auch in der Medizin muss umgedacht und neue Ansätze ausprobiert werden. Im Rahmen der 107. Jahrestagung der DGP haben Patholog:innen nun ihre Führungsmethoden reflektiert: Wo stehen wir? Wo wollen wir hin? Um diesen Fragen gemeinsam mit der nächsten Generation der Patholog:innen nachzugehen, fand ein interaktiver Workshop zu „New Leadership“ statt. Organisiert und geleitet wurde dieser in Co-Creation von Prof. Dr. Philipp Jurmeister, Jörg Maas, Beatrix Zeller und Prof. Dr. Aurel Perren (DGP), Christian Polz (Team Polz) und Dr. Alexandra Farfsing (Roche).

New Leadership in der medizinischen Praxis

Unter Anleitung des erfahrenen Leadership Coaches Christian Polz (Team Polz) erhielten die Teilnehmenden tiefe Einblicke in das Triale System und das Reifegradmodell. „Es gibt einen starken Zusammenhang zwischen dem Reifegrad einer Führungskraft und ihren Kompetenzen“, so Christian Polz. „Gute Führungskräfte haben die Fähigkeit Führungsstilsouveränität zu leben. Diese haben wir im Workshop beleuchtet.“ Direkte Einblicke in die gelebte Praxis von New Leadership in der Pathologie lieferte Prof. Dr. Aurel Perren aus Bern. „Neue Methoden auszuprobieren, erfordert eine große Portion Mut“, so der renommierte Pathologe. „Ein Wandel im New Leadership ist ein Schritt-für-Schritt-Prozess in der Medizin. Es braucht Zeit und Durchhaltevermögen, um neue Ansätze zu durchdenken, zu etablieren und auszutesten. Die bisherigen Erfolge in der Praxis zeigen, dass es möglich ist und sich mehr als lohnt.“

Co-Creation als Innovation-Boost

Für frischen Wind sorgten auch zahlreiche interaktive Sessions, in denen die Teilnehmenden aktiv und mit viel Freude am Thema mitwirkten und ihre Ansichten und Standpunkte zu den Leadership Modellen reflektierten. Nach den Co-Creation Sessions präsentierten die Kleingruppen ihre Erfahrungen und Diskussionspunkte der gesamten Teilnehmerschaft. Am Ende des Workshops hat sich jeder Teilnehmer sein persönliches New Leadership Highlight mit in seinen Alltag genommen.

Mit Begeisterung in die Zukunft

Viele der Patholog:innen zeigten sich begeistert von den neuen Ansätzen und dem aktiven Workshop. Aus ursprünglich 30 erwarteten Teilnehmenden wurden letztendlich über 40 begeisterte Patholog:innen, die sich mit den Führungskompetenzen von morgen beschäftigten. „Ich bin ohne Erwartungen in den Workshop hineingegangen und gehe voller Tatendrang wieder hinaus“, so einer der Teilnehmer. „Ich bin gespannt, einige der gelernten Methoden in meiner Arbeitspraxis anzuwenden.“ Dank des positiven Feedbacks ist der Workshop für die DGP Jahrestagung 2025 bereits in Planung, das Thema wird momentan gewählt. Wir freuen uns, gemeinsam die Zukunft der Pathologie zu gestalten.

Der Workshop fand mit freundlicher Unterstützung und gemeinsam mit Roche Diagnostics Deutschland statt.

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